Formación para lograr y mejorar el empleo, clave para la FEFN

Publicado el 03/07/19 en General, Noticias, No hay comentarios

A finales del mes de junio, representantes de las asociaciones de familias numerosas de Aragón, Extremadura, Cádiz, Toledo y Murcia nos reunimos en una jornada de formación en la sede de la Federación Española de Familias Numerosas. El encuentro tuvo por objeto facilitar herramientas y pautas que ayuden a los padres y madres de familias numerosas a encontrar un empleo.

La jornada contó con la participación de la consultora Concilia 2 y la Fundación Adecco, que ofrecieron un itinerario de empleo con pautas y consejos para poner en práctica con las familias, desde cómo orientar el Currículum en función de los estudios, experiencia, etc., a cómo enfrentarse a una entrevista de trabajo teniendo en cuenta las prácticas habituales hoy en día por parte de los departamentos de Recursos Humanos de las empresas, que ya no se limitan a la entrevista personal, sino que pueden abarcar entrevistas telefónicas y en grupo.

Además, entre todos realizamos un diagnóstico de la situación, estableciendo el perfil básico de las familias que acuden a sus asociaciones en busca de ayuda para encontrar trabajo; para algunos es su primer empleo, para otros se trata de volver al trabajo después de unos años, y también hay un grupo importante de familias inmigrantes.

Antes de final de año tendremos otra jornada similar. El empleo es una de las líneas de trabajo de la Federación Española de Familias Numerosas a lo largo de 2019, año en el que desarrollará varias acciones encaminadas a mejorar la situación laboral de las familias numerosas, especialmente difícil en el caso de las mujeres.

Según la encuesta de 2018, los hijos son un factor que incide directamente en la búsqueda de un empleo y en el mantenimiento del mismo. El nacimiento de un hijo supuso la pérdida del empleo para un 10% de ellas (despido), mientras que un 27% dejó de trabajar voluntariamente para dedicarse íntegramente al cuidado del hijo o los hijos y un 45% solicitó reducción de jornada.

Consciente de las dificultades que tienen los padres y madres de familia numerosa, la FEFN ha decidido centrar parte de sus esfuerzos en desarrollar acciones tendentes a mejorar la inserción laboral de este colectivo. Lo hará con el apoyo del Ministerio de Sanidad, Consumo y Bienestar Social y con varias medidas que incidirán en tres frentes: la formación, la sensibilización y la investigación.

Sensibilización e investigación

La segunda línea de actuación será la sensibilización, lo que se trabajará a través del Estudio sobre las Familias Numerosas en España, que cada año hace la FEFN y que en esta ocasión se centrará en la búsqueda de empleo. En el estudio, que también cuenta con el apoyo del Ministerio de Sanidad, Consumo y Bienestar Social y se presentará el próximo otoño, se analizan las principales barreras que encuentran las madres y padres de familia numerosa para acceder al mercado laboral y para promocionar dentro de las empresas, su percepción sobre el peso de los hijos en su desarrollo profesional o las medidas de conciliación que más valoran.

Por último, la FEFN favorecerá la investigación sobre el tema a través de un estudio elaborado por la Universidad de Vigo para analizar el impacto que tendrían en las familias al buscar trabajo medidas como las bonificaciones fiscales a las empresas que contraten padres y madres de familia numerosa o las cláusulas sociales en los contratos públicos, por ejemplo, reservar un cupo del 2% de la plantilla a trabajadores que sean familia numerosa.

Desde Fanumur vamos a seguir muy pendientes de estas actividades, y estamos estudiando la posibilidad de hacer talleres para ayudar a las familias numerosas a encontrar un empleo o mejorar su situación laboral. Os iremos informando próximamente.

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